Керівництво ПАТ «Центренерго» та профспілкова сторона обговорили пріоритети соціального партнерства

У ПАТ «Центренерго» відбулася робоча зустріч генерального директора Товариства Сергія Ісаченка, радника генерального директора Володимира Павленка та начальника департаменту по роботі з персоналом та соціальним питанням Наталії Савіної з Головою Ради профспілкових комітетів компанії Олександром Шевчуком.

Під час зустрічі сторони обговорили ключові питання соціального захисту працівників, забезпечення належних умов праці, розвитку кадрового потенціалу та підвищенню ефективності взаємодії між адміністрацією і профспілковою організацією компанії.

Особливу увагу учасники приділили підтримці трудових колективів в умовах воєнного часу, збереженню кадрового потенціалу, підготовці молодих спеціалістів, а також питанням оздоровлення працівників та їхніх дітей.

Окремо розглянули питання допомоги мобілізованим працівникам Товариства та підтримці ЗСУ. Сторони наголосили, що підтримка працівників, які сьогодні боронять Україну, а також збереження пам’яті про загиблих колег залишаються одним із пріоритетів компанії та профспілкової сторони. Ці питання перебувають на постійному контролі та є важливою складовою соціальної політики ПАТ «Центренерго».

Також обговорили стан соціально-побутової інфраструктури Товариства, зокрема санітарно-побутових приміщень і об’єктів непромислової сфери, визначивши необхідні кроки для покращення умов праці та відпочинку працівників.

«Відкритий і конструктивний діалог із профспілками є важливою складовою ефективного управління компанією. Наше спільне завдання – забезпечити гідні умови праці, підтримку працівників та створити можливості для розвитку кожного члена трудового колективу. Саме люди є головною цінністю «Центренерго», і ми будемо послідовно відстоювати цей принцип у своїй роботі», – зазначив Сергій Ісаченко.

Учасники зустрічі підтвердили налаштованість на подальшу системну співпрацю та розвиток соціального діалогу, що базується на взаємній повазі, довірі та спільній відповідальності за добробут працівників і розвиток компанії.

Конструктивна співпраця між адміністрацією та профспілковою стороною залишається одним із ключових чинників ефективної роботи ПАТ «Центренерго». Компанія і надалі підтримуватиме відкритий соціальний діалог, спрямований на захист інтересів працівників, розвиток трудового колективу та досягнення стратегічних цілей Товариства.